Stwarzając im sprzyjające warunki pracy, sty­mulujemy rozwój wiedzy. Jednocześnie bez ; specjalnego ryzyka można ograniczać wzrost liczby naukowców przeciętnie dobrych. Zgod­nie z hipotezą Cole’a efektywność pracy in­stytutu badawczego zależy nie tyle od liczby I pracowników dobrych, co od liczby pracowni­ków wybitnych. Instytucje o gigantycznych rozmiarach powstały dlatego, gdyż sądzono, ] że istnieje liniowa zależność między osiągnię­ciami naukowymi a liczbą wszystkich zatrudnionych w nich naukowców. Przyjmując po­glądy Gole’a należałoby tworzyć raczej nie­wielkie instytuty naukowe, w których dominowaliby luminarze.Doświadczenie społeczne wskazuje, że hipo­tezy i wyjaśnienia zbyt ogólne i zbyt radykal­ne rzadko są w pełni potwierdzane przez fak­ty. Odnosi się to również do hipotez Ortegi i Cole’a.

Karol Sarzyński

Witam! Jestem Karol i na co dzień pracuje w agencji reklamowej. Blog to mój sposób na spędzanie czasu wolnego. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy oraz funkcjonowania show biznesu. Jeśli podoba Ci się mój blog zapraszam do komentowania.